Afin de reducir los abusos contra los inmigrantes con visa H-2A y H-2B, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) está proponiendo una nueva regla ante el Registro Federal. Estas visas son las más importantes para los trabajadores temporales: mientras la H-2A otorga autorización de empleo (EAD) a personal agrícola; la H-2B se enfoca a quienes laboran en otras industrias, como restaurantes, hoteles o jardinería.

El DHS propuso modernizar y mejorar los programas H-2 proporcionando mayor flexibilidad y protección a los trabajadores participantes. El objetivo es mejorar la protección a estos trabajadores de conductas de explotación y eso incluiría la protección de una persona que denuncie abusos tipo trata de personas.

El plan también incluye beneficios para los empleadores, incluido hacer permanente la portabilidad H-2, es decir, tener la opción de mantener a trabajadores con permisos vigentes. Además, la propuesta incluye una mayor flexibilidad para los trabajadores H-2 al extender los periodos de gracia para buscar un nuevo empleo, así como prepararse para salir del país o buscar un cambio de estatus migratorio.

El DHS recordó que el empleador debe presentar el Formulario I-129 (petición para un trabajador no inmigrante). Esa petición debe ser acompañada de una certificación del Departamento de Trabajo que indique por qué los trabajadores estadounidenses calificados no están disponibles para cubrir la oportunidad laboral y por qué el empleo a un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de trabajadores empleados de manera similar en este país.