Es fundamental para la productividad y la salud mental que los empleados se desconecten periódicamente y por completo de las demandas del lugar de trabajo; sin embargo, una investigación de Eagle Hill Consulting encontró que una gran parte de los trabajadores estadounidenses no toman vacaciones. Según su encuesta de nivel nacional, el 39% de los trabajadores no ha salido de vacaciones durante los últimos doce meses; casi la mitad de los encuestados (45%) dice que el gasto que implica es el mayor impedimento para tomarse un tiempo libre. Los hallazgos se producen cuando el agotamiento de los empleados sigue siendo alto (46%) en la fuerza laboral del país.

Los trabajadores dicen que los impedimentos para tomar un descanso completamente desconectados incluyen el gasto de tomar unas vacaciones (45%); la presión autoimpuesta para mantenerse al día (33%); una gran carga de trabajo (29%); falta de colegas disponibles para cubrir sus responsabilidades (29%); y no contar con tiempo libre remunerado (23%). Muchos empleados no se desconectan por completo durante el tiempo libre, ya que aproximadamente la mitad (56%) dice que se desconecta completamente del trabajo durante las vacaciones, y más de una cuarta parte (27%) dice que revisa el correo electrónico y los mensajes del trabajo.