Este año Walmart elevó su salario inicial a $11 la hora, entregó bonos y amplió sus políticas de licencia por maternidad y paternidad para seguir siendo competitivo en el ajustado mercado laboral. Pero su rival comercial, Target, los superó al aumentar su salario mínimo a $12 la hora, y se comprometió a llegar a $15 a fines del 2020. Mientras tanto, los vacantes alcanzaron un récord en julio pasado, luego de que la mayor proporción de trabajadores desde 2001 abandonara sus puestos de trabajo, lo que ha aumentado la presión sobre Walmart y otros grandes empleadores en el objetivo de atraer trabajadores.