El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) anunció nuevos cambios al Formulario I-9 de verificación de identidad y autorización para trabajar en este país. La nueva versión está disponible desde el pasado 17 de julio. Sin embargo habrá un periodo de transición hasta el 17 de septiembre, día en que solo se podrá usar el nuevo formulario por parte de los empleadores para verificar el estatus de cada uno de sus trabajadores.

Uno de los cambios principales de esta actualización del Formulario I-9 está en el ‘Listado C’ de documentos que demuestran que el empleado está autorizado a trabajar en Estados Unidos. Ahora se incluye un requisito para las personas que nacieron en el extranjero pero que su padre o su madre son ciudadanos estadounidenses. Estas personas debe llenar el Formulario FS-240 de ‘Reporte Consular de Nacimiento en el Extranjero’.

De ahora en adelante el ‘Listado C’ de documentos para comprobar la elegibilidad para trabajar en Estados Unidos incluirá en una sola categoría los formularios FS-240 de reporte de nacimiento consular, y los formularios FS-545 y DS-1350 ambas certificaciones de nacimiento emitidas por el Departamento de Estado.

Este formulario se utiliza para verificar la identidad y autorización de empleo de las personas contratadas para trabajar en este país bajo el programa federal conocido como E-Verify.

Todos los empleadores de Estados Unidos están obligados a garantizar la correcta ejecución de la forma I-9 para cada persona que contraten como empleado y deben dar fe de su autorización de empleo y presentar los documentos que acrediten su identidad y autorización, de lo contrario enfrentan grandes multas.