De ganar la batalla legal, la ordenanza N° 20180215-049 de Austin establece que los empleadores deben otorgar 1 hora de ausencia por enfermedad por cada 30 horas de trabajo, con un máximo de 64 horas por año. Leyes de este tipo existen en 47 jurisdicciones del país incluyendo ciudades, condados y Estados. “Hemos visto los beneficios de ordenanzas como ésta en otras jurisdicciones porque aumentan la productividad al mismo tiempo que eleva la moral de los empleados, algo en lo que las empresas gastan millones de dólares al año por concepto de entrenamiento y capacitación de nuevos trabajadores”, dice la vocera del PDL, y concluye: “Los votantes aprueban el beneficio de días de enfermedad pagados y votarán por legisladores que incluyan estas propuestas en sus plataformas”.

La decisión final del destino de la ordenanza y su vigencia en Austin está en manos del sistema judicial. Si la Corte Suprema acepta el caso, tomará una decisión al respecto. Si el caso no es aceptado, la apelación recaerá en la Corte del Distrito.

DEBE SABERLO

Puede asistir a las juntas generales del Proyecto de Defensa Laboral los martes a las 7pm. en el 5604 Manor Rd. en Austin (TX 78723).

EL DATO

Para conocer más detalles sobre las actividades del Proyecto de Defensa Laboral llame al (512) 391-2305 o visite su página de internet: www.workersdefense.org